Начисления и удержания, участие в расчете средней зарплаты для соцвыплат и отпускных, индексация и компенсация
Пункт Инструкции №5 |
Виды выплат |
Расчет средней з/п для: |
Индексация |
Компенсация |
Расходы для ННП |
НДФЛ (признак дохода) |
НСЛ |
ЕСВ |
|||
больничных (Порядок № 1266) |
декретных (Порядок № 1266) |
отпускных (Порядок № 100) |
начисления |
удержания |
|||||||
1. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА |
|||||||||||
Фонд основной заработной платы (п. 2.1 Инструкции № 5) |
|||||||||||
2.1.1 |
Вознаграждения за выполненную работу согласно установленным нормам труда по тарифным ставкам (окладам),сдельным расценкам рабочих и должностным окладам руководителей, специалистов, технических служащих, включая в полном объеме внутреннее совместительство |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 %; 8,41 % |
3,6 % |
2.1.2 |
Суммы процентных или комиссионных начислений в зависимости от объема доходов (выручки), полученных от реализации продукции (работ, услуг), если они являются основной заработной платой |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.1.3 |
Гонорар штатным работникам редакций газет, журналов, других средств массовой информации, издательств, учреждений искусства и (или) оплата их труда, которая начисляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, начисленного на этом предприятии |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.1.4 |
Оплата при переводе работника на нижеоплачиваемую работу в случаях и размерах, предусмотренных действующим законодательством, а также при невыполнении норм выработки и изготовлении продукции, которая оказалась браком, не по вине работника |
+ |
+ |
+ |
+/- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.1.5 |
Оплата работы высококвалифицированных работников, привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.1.6 |
Оплата труда за время пребывания в командиров-ке (кроме возмещения расходов в связи с командировкой: суточных, стоимости проезда, расходов на наем жилого помещения) |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.1.7 |
Стоимость продукции, выданной работникам при натуральной форме оплаты труда |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.1.8 |
Оплата труда (включая гонорары) работников, не находящихся в штате предприятия (при условии, что расчеты производятся предприятием непосредственно с работниками), за выполнение работ: |
||||||||||
согласно договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда (за исключением физических лиц субъектов предпринимательской деятельности) |
- |
- |
- |
+/- |
+/- |
+ |
+ (102) |
- |
34,7 % |
2,6 % |
|
согласно обязанностям лицам, являющимся членами наблюдательного совета или ревизионной комиссии акционерного общества |
- |
- |
- |
+ |
+ |
+ |
+ (102) |
- |
34,7 % |
2,6 % |
|
Фонд дополнительной заработной платы (п. 2.2 Инструкции № 5) |
|||||||||||
2.2.1 |
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам, должностным окладам) в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за: |
||||||||||
совмещение профессий (должностей); расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ; работу в тяжелых и вредных и особо тяжелых и особо вредных условиях труда; интенсивность труда; работу в ночное время; руководство бригадой; высокое профессиональное мастерство; классность водителям (машинистам) транспортных средств; высокие достижения в труде, в том числе государственным служащим; знание и использование в работе иностранного языка; допуск к государственной тайне; ученую степень; нормативное время передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно работникам, постоянно занятым на подземных работах |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
|
2.2.1 |
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; выполнение особо важной работы на определенный срок; другие надбавки и доплаты, предусмотренные действующим законодательством, включая доплату до размера минимальной заработной платы |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.2.2 |
Премии и вознаграждения, которые имеют систематический характер, независимо от источников финансирования (кроме сумм, указанных в п.п. 2.3.2 Инструкции № 5) |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.2.4 |
Оплата за работу в сверхурочное время и в праздничные и нерабочие дни в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.2.5 |
Оплата работникам дней отдыха, которые предоставляются им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации труда, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, предусмотренных законодательством |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.2.7 |
Суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.2.8 |
Суммы компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |
2.2.11 |
Стоимость бесплатно предоставленной работникам форменной одежды, обмундирования, которые могут использоваться вне рабочего места и остаются в личном постоянном пользовании, или сумма скидки в случае продажи форменной одежды по сниженным ценам |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
+ (126) |
- |
36,76 %; 49,7 % |
3,6 % |